中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 王海涵 王磊）暑期来临，安徽省六安市裕安区金马社区热闹了起来，在“共青团+社工+志愿者”工作机制下，舞蹈、绘画、书法、安全教育、红色教育实践等兴趣班和活动依次开展。

六安实验中学艺体教师、社区青年志愿者陈珺是活动组织者之一。2020年，她大学毕业后回到六安，报名金马社区团支部举办的“向阳花绽放”暑期课堂，对困难青少年、留守儿童等群体进行作业辅导和兴趣培养，每天她还会布置一些美术创意作业。

3年来的每个暑期，她都会提前和跟社区团支部联系，谋划开展艺术、体育类活动，社区文化大舞台成了她志愿服务的“舞台”。这些天，她忙着带20多位青少年开展羽毛球、健美操等活动。

“现在工作力量充实多了，我们更容易吸引和找到年轻人，变服务对象为工作力量。”金马社区团支部书记徐晓琴感慨，改革以来，社区的工作从以前的“单打独斗”到现在的“协同作战”，目前社区团支部组织班子成员有5人，为各类活动开展提供强有力保障。

徐晓琴说出了裕安区乃至六安市基层团干的共同心声。裕安区是全国县域共青团基层组织改革试点县，去年以来，团六安市委向市委和市委分管领导汇报改革试点工作想法，主动争取市委改革办、组织部等部门政策支持，同时加强与基层团组织沟通，从强基础、建机制、增实效等方面发力，为改革推进注入青春动能。

扩大团组织覆盖 延伸工作手臂

28岁的陈珺在校教授艺体类课程，她也将专长带进了社区志愿服务。一有时间，她就参加主题团日、党史学习教育、助力“护学岗”“文明有你有我，共绘美丽家园”等活动。这一过程中，她体会到志愿服务的责任感与辛福感，也坚定了走教育道路的信心。

县域共青团改革以来，徐晓琴感觉到，团组织号召力更强了。今年疫情防控期间，社区团支部迅速招募青年志愿者78名，其中团员26名。90后王丹平时在合肥上班，周末驱车回六安参与社区核酸检测等志愿服务……

社区瞄准青少年所需，与城北小学教育集团裕安区河西小学联合成立社区少工委，开展“小手拉大手”慰问、“心系老人·义务清扫”、爱心义卖等活动。

金马社区团支部活动剪影。 王海涵/摄

值得一提的是，该社区备案成立12个社区社会组织，其中有5个社会组织为青少年儿童服务，如“青少年太极拳暑期班”“文明环保小卫士小组”“救急难”互助社等。

目前，裕安区共组建青年学习社、青年志愿者服务队、青年兴趣小组等各类青年组织（社团）379个。六安市2021年度社会领域团组织数已经达6283个，非公领域团组织数达917个，不断提升和延伸共青团活动的覆盖面。

硬件方面，团组织服务青年的场所也不断扩大。裕安区建成6100平方米的区级青少年活动中心1个、青年影院1家及实体青年之家达78个，团员青年活动阵地的活跃度再创新高。

裕安区城南镇青年公园一角。王海涵/摄

该区城南镇党委政府给予资金支持，打造包括青年路、“我爱城南”打卡雕塑、青年文化长廊、青年加油站、青春语录、青春运动场等区域的青年公园。设计青年凝聚、思想引领、红色教育等展示板块，辐射周边小区和中小学，让青少年活动更有朝气、活力。

筑造乡村振兴特色品牌

炎炎夏日，28岁的城南镇关王庙村团支部委员汪磊忙着西瓜、草莓生产种植和销售，他每天准时到棚里看看长势，根据订单，向工人安排西瓜装车任务。“一天出货一万多斤不是问题。”他自豪地说。

关王庙村有着水果种植的产业传统，但现代农业需要技术支撑。2019年，关王庙村通过土地流转，采用返乡创业青年+农业大户+合作社经营的模式打造“青创农场”，种植西瓜60亩，草莓23亩，村团支部书记葛维东指导20余名青年学习种植技术，一群年轻人“变身”大户、技术专家、市场联系员、育苗技术员。

2020年2月，汪磊来到青创农场工作，每天花十个小时在大棚里实干。眼下他已经负责49个西瓜大棚的技术指导，成为农场里的产业带头人。

汪磊在大棚里劳动。王海涵/摄

“亲手将一粒粒果实种植出来，每年丰收的时候，我们很有成就感。我们今年专门引进黄瓤西瓜，突破大家认知。去年，创业青年引进口感清香的新品种草莓，广东、福建的客商都开着冷链车来购买。”他说。

城南镇团委还在关王庙村设置青年会客厅，邀请安徽农业大学、安徽省农科院等单位的农技专家开展技能培训，扩大青年创业就业交流“朋友圈”。

“青年敢想敢试，借助共青团改革的东风，我们引导青年助力乡村振兴，引进新品种，让大棚一年四季不闲置。”城南镇党委书记程刚感慨，青年创业者抱团发展，能辐射和带动周边农户，让服务青年的品牌真正落地生根。

改革以来，团裕安区委打造市级青创农场16家，建设青年学院乡村教学基地9处，组织开展“‘裕’见青春 思想引领”“‘裕’见青春 红色传承”“‘裕’见青春 乡村振兴”等7大品牌项目，覆盖思想引领、志愿服务、济困助学、就业创业、人才培养、实践育人等领域，

下一步，团六安市委将在思想引领、志愿服务、济困助学、就业创业、人才培养、实践育人等领域形成更多优质的“青”字号品牌。

拓宽基层团干部来源渠道

裕安固镇镇团委副书记（兼职）、00后大一学生王杰最近干了一件“大事”——经过沟通，他所在的皖西学院外国语学院和固镇镇进一步合作开展“三下乡”暑期社会实践，20余名年轻师生深度调研当地白鹅和羽绒产业，在劳动教育过程中，用新媒体宣传中小微企业、个体户的奋斗史，为当地产业发展“代言”。

基层团的工作，人才是基础。去年，团裕安区委在乡镇（街道）、村（社区）择优选聘219名在校大学生兼任基层团组织副书记。在村（社区）团组织中推行“选配1名青年委员、培育1名青年工作骨干、选拔1名大学生兼职副书记、邀请1名团建指导员以及选派村指定1名团支部第一书记”的工作机制。

起初，报了名的王杰心里打鼓：自己能否胜任岗位任务？

今年寒假上岗后，他每天认真整理文件和资料，了解村务基本运作。他还前往人流量大的农贸市场，为来往居民测量体温，向老年人解释防疫政策，一站就是一整天。

他小学时就前往六安市居住，在兼职团干岗位，他对家乡的变化和经济有了更全面、直观的了解。在白鹅养殖企业走访时，他感触良多。“当地企业还缺乏关键技术人才、宣传力度不够等问题，因此我联系学院寻求支持，希望形成长效宣传平台和机制。”

团裕安区委给全区大学生兼职团干部的一封信。团裕安区委供图

据悉，县域共青团改革后，裕安共有村（社区）团干部1925名、增加1077名，增幅达127%。

近年来，六安市下发 《关于提升基层团的组织力“红源工程”的实施意见》，要求市区两级团委聚焦干部选用、组织创新、建立机制等关键性举措，推动形成普遍性、制度性成效，夯实基层团建工作基础。

值得一提的是，4月，六安市委深改委将县域共青团基层组织改革工作列入《市委全面深化改革委员会2022工作要点》，明确要求在总结推广试点县区改革经验基础上，在全市范围内全面推进县域共青团基层组织改革工作。

团六安市委副书记王蕊蕊表示，未来，将县域基层改革的信号再明确、责任再压实、力度再加大，全面总结凝练试点工作经验，推动改革向纵深发展，打造凝聚力更强、创新协同性更好的基层团组织新格局。

责任编辑：陈凤莉