建筑行业的最大的特点：入门门槛低。正因为这样，很多在建筑工地工作的人文化水平不高，工资拖欠问题及安全预防的能力很低，对工作中存在的风险及法律辨识不够。因此在很多事故中，他们既是事故受害者，也成了事故肇事者。另外一个问题就是因农民工考勤管理不规范不透明产生的拖欠农民工工资的问题，所以农民工的管理该何去何呢？

截至2020年全国农民工总量28560万人，这个庞大的数字不仅仅只是数字，它代表的是整个建筑业生产。目前农民工安全问题已经直接影响了建筑业安全生产形势的稳定，它是当下必须着力解决的问题。要想行业持续良性发展，保障好农民工安全是关键。要想最大程度上保障他们的安全，除农民工自身提高安全意识，养成安全行为习惯外，各个建筑公司要切实落实国家有关建设工程安全生产管理条例。将安全保障工作细化，由虚到实，做好一切保护措施。要将安全问题掌握在自己手中，而不是全看运气。

建筑行业安全管理及农民工工资保障问题国家也一直高度重视。行业必须接受新时代的变革，积极接受学习数字化管理方法。开水壶-蓝领城邦人员数字化管理APP,从人员管理方向对项目人员进行高效精细化的管理，平台内模块化管理如项目人员导入、考勤系统、薪资设置、考核系统、结算系统、工资发放等模块，高效规范化，标准化管理农民工队伍，做到农民工现场管理透明化标准化，避免由此产生拖欠农民工工资的问题。

生活不易，每个人都在努力生活，我们一直希望解决好拖欠农民工工资及现场管理安全问题，让他们的未来可期，不被生活的“玩笑”打败！