公务员考试主要考察考生的基本职业技能和适应岗位的能力。

1.行政能力测试。行政能力测试，有政治、法律、历史、经济以及少量的科学知识等基本常识，还有数字推理、图形推理逻辑推理等思维能力题，大头在文字阅读、文字理解等文字题。做行测最重要的在于快，考得重点不在知识储备而在于选择重点，注意分配时间权重。

2.申论考试。申论考试分策论和综合文章两个部分，策论的考试形式主要是给多段短文章，然后针对这些短文章提出一些问题。针对策略题目要注意的重点是要学会在材料中找答案，不要上来就写小文章，要针对提出的问题逐一回答就可以了，可以简单理解为问答题。而综合文章则是结合前面的文章或者单独给一两段材料，要你围绕主题进行理论探讨。简单来说就是写一篇议论文。

3.专业能力测试。这个属于小工种的内容，一般存在法检的考试中，近年来较少，一般书记员考打字，助理人员考法律业务。

4.面试。公务员面试主要考察公务员的综合素质，比如口头表达能力，综合分析能力，组织协调能力等等，一般2-3道题，8-10分钟回答完毕就可以了。面试要从着装、现场表现、答题内容等多个方面入手，总体就是要显得得体、大方、口齿清楚、声音洪亮、说话有条理和层次。并没有考生特别是初次应考的考生想的复杂。

公务员考试总得来说在各类入职考试、面试中难度居中，中规中矩，一般考生3-5次连续考试积累经验，基本可以上岸，祝大家早日上岸。