珠宝销售技巧：这篇文章教你快速进步的3个方法，只要按我说的去做，你会收获更多……

珠宝销售案例：学员19126

我逐渐发觉，你帮助了别人一点点，别人就越会教给你一些东西。哪怕与销售无关，只是货品安全或者工作方法这类的注意事项和技巧，也都是我平时容易忽略的方面。

后来，店长给了我柜台钥匙，我就开始帮他们接待顾客。

通过自己亲自接待，见识了更多类型的顾客，解决了更多方面的问题，学习了基础知识里学不到的产品知识，也发现了自己的不足。

虽然每天都很累很累，下班回家就想倒头就睡，但还是觉得这样坚持下去能够让自己更快地成长。所以，后来也就不抱怨了。现在也学会了给变形的黄金手镯整形，给活口戒指调指圈大小等等技术流的工作，感觉挺充实的。

总结：

职场没有白来的知识和技能，想要得到什么，一定要先付出，不一定会等价交换，但一定能换来成长。

珠宝销售技巧：罗老师点评

为什么现在很多新人进步那么慢，而且做没多久又离职了？

新人自己的说法是，老员工不会主动教你，店里的氛围不好等等，一些负面的说法。我在之前的文章写过，就算老员工不主动教你，也是正常的。

一是，因为同事之间也存在竞争关系。

二是，你没有先为别人付出，别人又凭什么给你回报呢？

所以，这篇文章教你快速进步的3个方法，只要按我说的去做，你会收获更多。

1、先主动付出

新人不用轮岗接待，也没有相关经验，那你可以做什么呢？

比如，端茶倒水，请客入座都是基本动作。再进一步的做法是，如果遇到带孩子的顾客，帮他照看孩子。遇到提着东西的顾客，先主动帮他把东西放好。如果遇到一群人进店的，你去做陪聊。

这些，是考验你的眼力劲，不用老员工说，你可以主动去做的。

虽然跟直接销售没有太大关系，但是你在帮顾客解决后顾之忧，让他可以专心看货试戴。也就变相等于，你在帮老员工提高成交率。

2、前期不要在意回报

当你主动先付出了，老员工会看在眼里。虽然他们不说，但是你在他们心里的印象已经加分了。

那么，对你有什么好处呢？

下次你在熟悉某件货品的时候，不知道产品的卖点话术怎么说。他会走过来问你，“咋啦？在看货啊？知道怎么给顾客介绍吗？”

然后你说，“哎，我比较笨，看来看去也不知道从哪里说起。”

这时候，老员工就会告诉你，你可以这样给顾客介绍……

这就是你前期先主动付出，别人自然会给你回报。记住一点，前期只管付出，不求回报，当你越不在意回报，你后期得到的回报会更多。

这是自然法则。

3、记录反思

当然，除了别人帮你之外，更重要的是，自助。

俗话说，自助者，天助之。

任何事情都离不开自身的努力，不要想着依靠谁来帮你。这世上，每个阶段都会有人帮你，一起走过某一段路，但是过后一定是靠你自己。

所以，刻意去锻炼自己的能力，最好的方式是：

坚持记录问题，自己先反思，不懂再问。

具体做法是，把你每天上班想到的问题，记录下来，然后自己先思考，想到什么写什么。最后实在想不到，或者不确定对不对的，再拿去问店长或老员工。

只要坚持一个月，你会发现，自己的能力在不知不觉中进步了。

小结：

思考一个问题：

为什么新人的心态不好？

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