“在目前疫情的影响下，有效解决企业招工难，让其顺利扩大生产规模，提高效率，比我们现在立即出去招商来得更实际一些，最起码节约了新建厂房的时间与成本，同时也解决了我们当地群众的及时就业问题……”日前，在亳州市谯城区组织的媒体采访座谈会上，谯城区人社局局长颜景友说。

为进一步畅通信息渠道，有效缓解招工、求职双重压力，今年以来，谯城区人社部门以“稳就业、惠民生”为抓手，聚焦“优化营商环境、服务企业发展”目标，持续开展“区长直播带岗”、援企稳岗政策宣传、线上线下招聘、外出务工人员进企观摩、组织乡镇送工等各类活动，为辖区企业纾困解难，为务工人员寻岗谋职。

牵线搭桥，建立双向交流平台。谯城区人社局通过开展“2+N”招聘会、乡镇返乡农民工专场招聘、市区人才招聘等招聘活动，搭建求职人员和企业交流平台；开展就业创业政策宣传活动，让有就业需求的各类群体及时了解到就业政策和岗位需求，达到服务群众就地就业、服务企业用工发展的目的；组织乡镇外出返乡务工人员到企业观摩，让其直观感受到家乡企业工作和生活环境的变化，为外出务工人员在家就业打好基础。目前，谯城区21个乡镇共组织外出务工返乡人员进厂观摩3000余人。

校企合作，畅通就业输送渠道。人社部门主动与本地职业院校和技工院校联系，努力促进校企合作，为企业输送专业技能人才。

政策扶持，营造良好稳岗环境。在鼓励和指导企业积极吸纳高校毕业生进厂就业见习的同时，政府部门还按照相关政策给予见习补贴，提高企业吸纳各类高校毕业生的积极性，为企业发展储备专业技术人才。

开发小程序，搭建双向对接平台。“我要招工”小程序涵盖企业岗位招募情况、个人求职详细简历以及支持就业各项扶持政策，帮助企业招人才、求职者找工作，足不出户，一键“掌上”办理。

“截至目前，全区已累计开展直播带岗2次，开展线上招聘会13场、线下招聘会63场，参会企业405家，提供岗位26856个，线上招聘会点击量达到23.6万人次，帮助企业招工5345人，当前疫情下的‘招工难’‘就业难’问题得到有效缓解。”谯城区人社局工作人员向记者介绍。（记者 常振龙）

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